سياسة الاستخدام
سياسة الاستخدام وشروط الخدمة لموقع فرصة للتوظيف (forsa.news)
تاريخ آخر تحديث: 14 أكتوبر 2025
مرحبًا بك في موقع فرصة للتوظيف (forsa.news). باستخدامك لهذا الموقع، فإنك توافق على الالتزام بالشروط والأحكام التالية، لذا يرجى قراءتها بعناية قبل استخدام خدماتنا. إذا كنت لا توافق على هذه الشروط، يرجى عدم استخدام الموقع.
1. طبيعة الخدمة وأهدافها
- فرصة للتوظيف (
forsa.news) هي منصة إخبارية مجتمعية مخصصة لجمع ونشر أحدث إعلانات الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية. - هدفنا هو مساعدة المواطنين السعوديين، من رجال ونساء، في العثور على فرص العمل المناسبة لهم، والمساهمة في معالجة البطالة وتحقيق رؤية الوطن الطموحة.
- نحن نعمل كوسيط إخباري فقط، ونقوم بنقل إعلانات الوظائف من مصادرها الرسمية الموثوقة (مثل مواقع الشركات، بوابات التوظيف الحكومية، وغيرها) إلى منصة واحدة لسهولة الوصول إليها.
- الموقع لا يقدم خدمات توظيف مباشرة، ولا يتدخل في عملية التوظيف، ولا يتطلب أي رسوم أو مقابل مادي مقابل الخدمة المقدمة للباحثين عن عمل.
2. التزامات المستخدم
- التحقق من المعلومات: تقع على عاتق المستخدم مسؤولية التحقق من دقة ومصداقية أي إعلان وظيفي ومطابقة الشروط والمتطلبات الخاصة بالوظيفة المعلن عنها قبل التقدم إليها أو إرسال أي بيانات شخصية للجهات المُعلنة.
- الدقة والصدق: يجب على المستخدمين تقديم معلومات دقيقة وصحيحة عند التعامل مع أي جهة توظيف يتم الإشارة إليها من خلال الموقع.
- الاستخدام المشروع: يتعهد المستخدم بعدم استخدام الموقع لأي أغراض غير قانونية أو غير أخلاقية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- نشر أو ترويج محتوى مسيء، ضار، كاذب، أو تشهيري.
- محاولة الوصول غير المصرح به إلى أنظمة الموقع أو حسابات المستخدمين الآخرين (إن وجدت).
- إزعاج، تهديد، أو مضايقة المستخدمين الآخرين.
- نشر برامج ضارة أو فيروسات.
- عدم انتحال الشخصية: يمنع منعًا باتًا انتحال شخصية أي فرد أو جهة عند استخدام الموقع أو التواصل مع الجهات المعلنة.
3. إخلاء المسؤولية وحدود المسؤولية
- دقة الإعلانات: لا يضمن موقع فرصة للتوظيف الدقة الكاملة، الصلاحية، أو اكتمال جميع المعلومات الواردة في إعلانات الوظائف. تعود هذه المعلومات إلى مصادرها الأصلية، ونحن نبذل قصارى جهدنا لنقلها بأمانة، لكن الخطأ البشري أو التغيير من المصدر قد يحدث.
- العلاقة بين الباحث والجهة المعلنة: الموقع غير مسؤول عن أي تعاملات، اتفاقيات، عروض عمل، أو نزاعات قد تنشأ بين الباحث عن عمل والشركات أو الجهات المُعلنة عن الوظائف. المستخدم هو المسؤول الوحيد عن قراراته وتفاعلاته مع تلك الجهات.
- المواقع الخارجية: قد يحتوي الموقع على روابط لمواقع إلكترونية تابعة لأطراف ثالثة (مثل بوابات التقديم على الوظائف). هذه الروابط هي لتسهيل وصول المستخدم فقط. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن محتوى أو ممارسات هذه المواقع الخارجية أو سياسات الخصوصية الخاصة بها.
- توافر الخدمة: نسعى لضمان استمرارية عمل الموقع، لكننا لا نضمن أن يكون الموقع متاحًا دون انقطاع أو خاليًا من الأخطاء.
4. الملكية الفكرية
- جميع المحتويات الأصلية على موقع
forsa.news، بما في ذلك النصوص، التصميم، الشعارات، الصور (باستثناء شعارات الشركات المعلنة)، وأكواد البرمجة، هي ملكية حصرية لموقع فرصة للتوظيف ومحمية بموجب قوانين الملكية الفكرية. - العلامات التجارية والشعارات الخاصة بالشركات والجهات المُعلنة هي ملك لأصحابها.
5. التعديلات على الشروط
نحتفظ بالحق في تعديل أو تحديث شروط الاستخدام هذه في أي وقت دون إشعار مسبق. ستصبح التعديلات سارية المفعول فور نشرها على هذه الصفحة. يقع على عاتق المستخدم مسؤولية مراجعة هذه الصفحة بشكل دوري للاطلاع على أي تحديثات. استمرارك في استخدام الموقع بعد نشر التعديلات يعني موافقتك على الشروط المعدلة.
6. القانون المعمول به
تخضع هذه الشروط وتفسر وتنفذ وفقًا لقوانين المملكة العربية السعودية.
7. الاتصال بنا
إذا كانت لديك أي أسئلة أو استفسارات بخصوص سياسة الاستخدام هذه، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: